由 dawei 家族企业在传承中往往面临传统与创新的双重挑战。一方面，家族企业依赖于代代相传的价值观和管理方式，这种稳定性是其优势；另一方面，市场环境不断变化，若不能及时调整，可能会失去竞争力。
传统守正意味着坚守企业的核心价值观和文化根基。对于家族企业而言，这种坚守不仅是对过去的尊重，更是对未来的一种承诺。它能够增强内部凝聚力，让员工和后代对企业有更强的归属感。
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创新突围则要求企业在保持核心的同时，勇于尝试新的商业模式、技术应用或管理方法。这并不意味着彻底抛弃传统，而是在传统的基础上寻找突破口，以适应快速变化的市场需求。
在实际操作中，家族企业可以通过设立专门的创新部门或引入外部人才来推动变革。同时，鼓励年轻一代参与企业管理，也能为企业发展注入新鲜血液。
双轨并行的关键在于平衡。企业需要在稳定与变革之间找到合适的节奏，既不让传统流失，也不让创新停滞。只有这样，家族企业才能在新时代中持续发展。