由 dawei
以“商业创新的力量”为主题的2021商业创新大会，于2021年10月23日-24日在北京完美落幕。来自各行业的全球精英、知名企业家、专家学者、生态伙伴、投资机构以及媒体代表共聚一堂，共话新技术、新价值、新生态，放飞数智创想，见证商业创新的力量。
作为本届大会的重要环节，“赋能员工 激活组织”数字人力专题论坛于10月23日下午成功举办。多位中国500强企业高管亲临现场，与数百位人力资源高层管理者、数智化转型负责人、专家学者、行业大咖们交流观点，洞察趋势、深入分享人力资源数字化转型的优秀实践成果，共创企业人力资源数字化、智能化新未来!
用友网络科技股份有限公司副总裁张月强为本次论坛做引导发言并为“2021人力资源数智化转型领军企业”和“2021人力资源数智化转型卓越专家”颁奖。他表示，用友数字人力(DHR)在行业内深耕已近30年，服务超过1/3央企，超过2/3地方国资集团企业。希望通过此次大会的分享，能够为更多企业数智化转型带来参考价值！
获得2021人力资源数智化转型领军企业的有：城地香江、大汉集团、东岭集团，其中大汉集团余东岭集团都是中国500强企业，大连华信、城地香江也是同行业领先企业。他们在会上均分享了各自企业的人力资源数智化转型成功经验。
大连华信：知识型企业如何构建业务驱动的人才管理体系
知识型企业对人力资源管理的诉求很高，要充分理解通过人才创造企业价值，且有能力建立与经营战略相匹配的人才战略，因此大连华信创立了独具特色的“华信人力资源五支柱运营体系”：1-人力资源专家中心（COE）负责规划与设计；2-领导力中心（LSC）肩负设计与实施；3-培训中心（TC）承担计划与实施；4-人力资源业务合作伙伴（FRBP）负责运营与反馈；5-人力共享中心（SSC）担负实施与运营职能。
大连华信助理副总裁兼人力资源总监孙福周表示，人力资源数字化建设必须同组织的战略使命相一致，知识型企业在组织不断优化调整的过程中，面临的人才管理挑战是巨大的，积极打破常规，变通思维的同时，也要贴近业务，价值创造！
