由 dawei
凤凰网科技讯 北京时间6月16日消息，亚马逊前副总裁大卫·尼柯克（David Niekerk）向《纽约时报》曝料称，公司许多政策的初衷都是防止员工变懒。尼柯克帮助设计了亚马逊仓库管理系统。
尼柯克表示，CEO杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)认为人天性懒惰的观点，对公司政策有很大影响。贝佐斯认为，员工好好工作的想法会随时间减弱，“他经常挂在嘴边的一句话是，用最少的努力获得自己所需是人的天性”。
尼柯克谈及一种不向员工提供晋升机会的短期雇佣模式，以及亚马逊利用技术让员工“满负荷”工作的方式。首个3年聘期到期后，亚马逊不保证一定给员工加薪，把这作为淘汰员工的一种途径。